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Obbligo di assunzione del lavoratore disabile

Obbligo di assunzione del lavoratore disabile

Disposizione di legge

Per effetto delle modifiche introdotte dal D.Lgs 151/2015 (soppressione dell’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999), a partire dal 01 gennaio 2017 l’obbligo di assunzione del soggetto disabile sussiste a partire dalla 15° unità lavorativa (unità computabili).

Sanzioni

Ad opera dello stesso Decreto Legislativo le sanzioni per mancata assunzione del disabile passano da 62,77 euro a 153,20 euro per ogni giorno lavorativo di ritardo
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