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Garanzia Giovani: super bonus ai datori che assumono giovani partecipanti al programma di tirocinio

garanzia giovani: superbonus per i giovani tirocinanti che vengono assunit

SUPER BONUS PER OCCUPAZIONE O TRASFORMAZIONE TIROCINI NELL’AMBITO “GARANZIA GIOVANI”


Allo scopo di favorire l’assunzione di giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni, non occupati né inseriti in un percorso di studio o formazione (cosiddetti NEET), coinvolti nel Programma “Garanzia giovani”, il Ministero del Lavoro introduce il riconoscimento di un super-bonus.


DATORI DI LAVORO DESTINATARI DELL’INCENTIVO E REQUISITI PREVISTI


Qualsiasi datore di lavoro che assume, con un contratto di lavoro a tempo indeterminato (anche part-time non inferiore a 24 ore), un giovane che:

- Abbia svolto un tirocinio extra curriculare nell’ambito di “Garanzia Giovani”;
- Stia svolgendo (In tal caso il tirocinio deve essere stato attivato nell’ambito di garanzia giovani entro il 31 gennaio 2016), un tirocinio extracurriculare nell’ambito di “Garanzia Giovani”;
- L’assunzione a tempo indeterminato deve essere effettuata nel periodo dal 01 marzo 2016 al 31 dicembre 2016;
- Il tirocinio deve essere stato svolto nell’ambito di Garanzia Giovani;
- - il giovane, all’inizio del percorso, sia in possesso del requisito di NEET.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

Assunzione a tempo indeterminato anche a scopo di somministrazione.

MISURA DELL’INCENTIVO

L’importo dell’incentivo è definito in base alla classe di profilazione assegnata dai Centri per l’Impiego al lavoratore interessato.
Le risorse finanziarie destinate sono pari a 50 milioni di Euro per il territorio nazionale.


L’incentivo verrà fruito in 12 quote mensili di pari importo

COMPATIBILITA’ CON NORMATIVA IN MATERIA DI AIUTI DI STATO

Il nuovo bonus è liberamente fruibile nel rispetto del limite della regola del “de minimis” ed è eventualmente cumulabile con altre tipologie di incentivi

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